Главная » 2012 Август 18 » Дополнены условия предоставления дотаций работодателям, которые обеспечивают молодежь первым рабочим местом
13:35 Дополнены условия предоставления дотаций работодателям, которые обеспечивают молодежь первым рабочим местом | |
Дополнен
условия предоставления дотаций работодателям, которые обеспечивают
молодежь первым рабочим местом Министерство социальной политики Украины
Приказ "Об утверждении Изменений к Порядку и сроков предоставления
дотации работодателю для обеспечения молодежи, получившей высшее или
профессионально-техническое образование, первым рабочим местом" от
07.07.2012 N 415
с целью совершенствования процедуры предоставления работодателю дотации
для трудоустройства молодежи на первое рабочее место Минсоцполитики
приказом от 07.07.2012 N 415 утвердило изменения в Порядок и сроки
предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, получившей
высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим
местом, которыми ,
в частности, предусмотрено, что: дотация предоставляется работодателю в
случае принятия на работу по направлению государственной службы
занятости молодежи, которой предоставляется первое рабочее место по
полученной профессии (специальности) в соответствии с перечнем профессий
и специальностей, устанавливается согласно ст. 3
Закона "Об обеспечении молодежи, получившей высшее или
профессионально-техническое образование, первым рабочим местом с
предоставлением дотации работодателю", сроком на два года, при условии
сохранения в течение этого срока гарантий занятости молодежи и условий
труда, установленных на день трудоустройства; дотация не предоставляется
работодателям, которые находятся на учете плательщиков единого взноса
на общеобязательное государственное социальное страхование менее 6
месяцев, имеют на день обращения (дата предоставления письменного
согласия работодателя на направлении на трудоустройство безработного)
задолженность по уплате ЕСВ, начисленную пеню и финансовые санкции за
нарушение норм законов
"Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай
безработицы", "О занятости населения" и "О содействии социальному
становлению и развитию молодежи в Украине"; работодатель в установленном
законодательством порядке несет ответственность за обеспечение гарантии
занятости молодежи, принятой на работу с предоставлением работодателю
дотации, достоверность сведений, являющихся основанием для принятия
решения о предоставлении дотации для трудоустройства безработных,
определения размера дотации, и использования. Приказ
зарегистрирован в Министерстве юстиции 24 июля 2012 г. По N 1242/21554 и
вступает в силу со дня его официального опубликования. | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |