Главная » 2012 » Август » 18 » Работодатель может осуществлять формальное и неформальное профессиональное обучение работников
13:20 Работодатель может осуществлять формальное и неформальное профессиональное обучение работников | |
Министерство социальной политики Украины, Министерство образования и
науки, молодежи и спорта Украины Приказом "О внесении изменений в приказ
Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства
образования и науки Украины от 26 марта 2001 года N 127/151 "Об
утверждении Положения о профессиональном обучении кадров на
производстве" "от 18.04.2012 N 218/475, с целью приведения
нормативно-правового акта в соответствие с требованиями Закона "О
профессиональном развитии работников", утвердило изменения в Положение о профессиональном обучении работников
на производстве, которыми предусмотрено, что работодатель
может осуществлять формальное и неформальное профессиональное обучение
работников.
Формальное профессиональное обучение в соответствии с требованиями государственных стандартов профессионально-технического образования, типовых учебных планов и программ, стандартов высшего образования в учебном заведении или непосредственно у работодателя. Осуществление неформального обучения не регламентируется по месту получения, срокам и формой обучения. По результатам формального профессионального обучения работников выдается документ об образовании, образец которого утвержден постановлением Кабмина "О документах об образовании и ученых званиях". По результатам неформального обучения выдается справка, в которой указываются профессия (специальность), по которой осуществлялось обучение, направление повышения квалификации, сроки обучения. Результаты неформального обучения по рабочим профессиям подтверждаются в определенном законодательством порядке. | |
|
Всего комментариев: 0 | |